Cursos e Workshops

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Tema: Vila Nova de Gaia
Data início:
Sexta-feira, Novembro 13, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_dependencia_quimica_psicossocial.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Profissionais das áreas de Saúde, Psicologia, Serviço Social, Educação Social, Psicopedagogia, Ensino, Estudantes Finalistas e outros interessados de áreas relacionadas com o fenómeno das dependências químicas.

3. OBJETIVOS
• Compreender a importância dos estudos atuais e respetiva relevância das suas conclusões, no âmbito psicossocial da toxicodependência;
• Explicar a distinção entre consumos problemáticos atuais na sociedade e consumos funcionais;
• Identificar e explicar os promotores psicossociais atuais dos consumos funcionais, na sociedade;
• Indicar os locais atuais de consumo de substâncias psicoativas na sociedade;
• Identificar e compreender as distinções ao nível das carreiras de uso de substâncias psicoativas.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Toxicodependência: aspetos psicossociais da atualidade (8 horas)
Módulo 2: Promotores psicossociais atuais dos “consumos funcionais” ou “não problemáticos” (9 horas)
Módulo 3: Carreira de uso de substâncias psicoativas (8 horas)

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: curso
Data início:
Sexta-feira, Novembro 13, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT
Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_proteccao_criancas.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Estudantes ou Licenciados no domínio das Ciências Sociais e Humanas, Direito e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVOS
Aprofundar conhecimentos sobre o enquadramento e funcionamento das C.P.C.J.`s e impacto dos maus-tratos no desenvolvimento psico-emocional da criança e do jovem.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Maus-tratos de menores (10 horas)
Módulo 2: Enquadramento histórico-legal das c.p.c.j.`s (15 horas)
Módulo 3: Funcionamento e composição das c.p.c.j.`s (20 horas)
Módulo 4: Casos práticos de articulação dos serviços de psicologia e assistência social dos estabelecimentos de ensino com as c.p.c.j.´s (15 horas)

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: formação
Data início:
Sexta-feira, Novembro 13, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT
Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_proteccao_criancas.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Estudantes ou Licenciados no domínio das Ciências Sociais e Humanas, Direito e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVOS
Aprofundar conhecimentos sobre o enquadramento e funcionamento das C.P.C.J.`s e impacto dos maus-tratos no desenvolvimento psico-emocional da criança e do jovem.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Maus-tratos de menores (10 horas)
Módulo 2: Enquadramento histórico-legal das c.p.c.j.`s (15 horas)
Módulo 3: Funcionamento e composição das c.p.c.j.`s (20 horas)
Módulo 4: Casos práticos de articulação dos serviços de psicologia e assistência social dos estabelecimentos de ensino com as c.p.c.j.´s (15 horas)

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: Vila Nova de Gaia
Data início:
Sexta-feira, Novembro 13, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT
Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_proteccao_criancas.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Estudantes ou Licenciados no domínio das Ciências Sociais e Humanas, Direito e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVOS
Aprofundar conhecimentos sobre o enquadramento e funcionamento das C.P.C.J.`s e impacto dos maus-tratos no desenvolvimento psico-emocional da criança e do jovem.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Maus-tratos de menores (10 horas)
Módulo 2: Enquadramento histórico-legal das c.p.c.j.`s (15 horas)
Módulo 3: Funcionamento e composição das c.p.c.j.`s (20 horas)
Módulo 4: Casos práticos de articulação dos serviços de psicologia e assistência social dos estabelecimentos de ensino com as c.p.c.j.´s (15 horas)

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: Organização e Gestão
Data início:
Sexta-feira, Outubro 30, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c-recompensas-beneficios.php
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios.

Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
f) Compreender o Salário Emocional;
g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
i) Estruturar uma Política de Remuneração.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Enquadramento teórico e histórico (8 horas)
Módulo 2: Evolução do sistema de recompensas em Portugal (3 horas)
Módulo 3: O sistema de recompensas e benefícios (14 horas)
Módulo 4: Estruturar um sistema de recompensas e benefícios (15 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: Vila Nova de Gaia
Data início:
Sexta-feira, Outubro 30, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c-recompensas-beneficios.php
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios.

Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
f) Compreender o Salário Emocional;
g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
i) Estruturar uma Política de Remuneração.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Enquadramento teórico e histórico (8 horas)
Módulo 2: Evolução do sistema de recompensas em Portugal (3 horas)
Módulo 3: O sistema de recompensas e benefícios (14 horas)
Módulo 4: Estruturar um sistema de recompensas e benefícios (15 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: Administração
Data início:
Sexta-feira, Outubro 30, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c-recompensas-beneficios.php
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios.

Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
f) Compreender o Salário Emocional;
g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
i) Estruturar uma Política de Remuneração.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Enquadramento teórico e histórico (8 horas)
Módulo 2: Evolução do sistema de recompensas em Portugal (3 horas)
Módulo 3: O sistema de recompensas e benefícios (14 horas)
Módulo 4: Estruturar um sistema de recompensas e benefícios (15 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: Vila Nova de Gaia
Data início:
Segunda-feira, Outubro 26, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_processamento_salarios.html
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição;
• Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição;
• Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição;
• Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento;
• Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial;
• Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social;
• Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas)
Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas)
Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de tsu e irs (5 horas)
Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas)
Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas)
Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas)
Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas)
Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas)
Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas)
Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas)
Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: curso
Data início:
Segunda-feira, Outubro 26, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_processamento_salarios.html
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição;
• Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição;
• Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição;
• Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento;
• Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial;
• Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social;
• Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas)
Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas)
Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de tsu e irs (5 horas)
Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas)
Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas)
Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas)
Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas)
Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas)
Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas)
Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas)
Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Tema: formação
Data início:
Segunda-feira, Outubro 26, 2020
Descrição:

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c_processamento_salarios.html
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição;
• Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição;
• Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição;
• Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento;
• Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial;
• Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social;
• Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas)
Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas)
Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de tsu e irs (5 horas)
Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas)
Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas)
Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas)
Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas)
Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas)
Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas)
Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas)
Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

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