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Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios

Tipo: 
Curso
Distrito>Concelho: 
Descrição: 

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Telefone: 220965669 ou 910415337
Site: www.cognos.pt
Link para o curso:https://www.cognos.pt/c-recompensas-beneficios.php
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios.

Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
f) Compreender o Salário Emocional;
g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
i) Estruturar uma Política de Remuneração.

5. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Enquadramento teórico e histórico (8 horas)
Módulo 2: Evolução do sistema de recompensas em Portugal (3 horas)
Módulo 3: O sistema de recompensas e benefícios (14 horas)
Módulo 4: Estruturar um sistema de recompensas e benefícios (15 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Principais areas temáticas/ especializações: 
Objectivos: 

1. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
f) Compreender o Salário Emocional;
g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
i) Estruturar uma Política de Remuneração.

Certificação/diplomas: 

No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:• Certificado emitido pela Cognos;• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO

Formadores: 
Destinatários: 

No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:- Certificado emitido pela Cognos;Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO.

Prazo de inscrição: 
Quarta, 28/10/2020
Data início: 
Sexta, 30/10/2020
Preço: 

150€

Duração: 

E-Learning (4 semanas)

Horário: 
Número de vagas: